주 4일제 진짜 시작됐다, 카페24가 먼저 움직인 이유는?

 

전자상거래 플랫폼 전문 기업 카페24가 오는 7월부터 전면적인 ‘주 4일제’를 시행하기로 결정했습니다. 이는 IT 업계와 스타트업 중심으로 퍼지고 있는 유연근무제 흐름 속에서도 특히 주목할 만한 움직임입니다. 이번 정책은 단순한 복지 확대를 넘어, 기업문화 혁신과 생산성 향상을 동시에 추구하는 전략으로 분석됩니다.

주 4일제 도입 배경과 기업 철학

카페24는 직원의 삶의 질과 업무 효율을 동시에 개선하기 위한 방안으로 주 4일제 전환을 결정했다고 밝혔습니다. 최근 몇 년간 워크앤라이프 밸런스를 강조해온 사내 문화와 맞물려 이번 결정은 예견된 변화라는 평가도 나옵니다. 특히 팬데믹 이후 재택근무를 포함한 다양한 근무 방식이 실험되면서, 기업들은 지속 가능한 근무 환경을 고민하기 시작했습니다.

근무 방식, 어떻게 달라지나?

카페24는 매주 금요일을 ‘휴무일’로 지정하며,
기존 주 5일제에서 하루가 줄어든다고 발표했습니다.
업무 시간은 기존과 동일하게 유지하며, 급여 및 복리후생은 변동 없이 유지된다는 점에서 사실상 '동일한 보상에 더 많은 자유'를 보장하는 구조입니다.

근무제도 기존, 변경 후

주간 근무일	월~금 (5일)	월~목 (4일)
주간 총 근무시간	40시간	40시간
급여	동일	동일

생산성은 어떻게 관리할까?

주 4일제의 가장 큰 관심사 중 하나는 바로 생산성입니다.
카페24는 이를 위해 내부 업무 효율화, 협업 도구 고도화,
프로젝트 단위 집중근무제 등 다양한 방식으로 대응하겠다고 밝혔습니다.
이미 시범 운영 기간 중에도 일부 팀에서 생산성 향상이 확인됐다는 전언도 있습니다.

전자상거래 산업 전반에 미칠 영향은?

카페24는 수많은 온라인 쇼핑몰과 브랜드의 백오피스를
담당하는 핵심 플랫폼 기업입니다. 이들의 근무 방식 변화는 협력사와 고객사의 업무 흐름에도 일정 부분 영향을 줄 수 있습니다.
하지만 철저한 시스템 기반 운영과 자동화 인프라 덕분에
외부 서비스 품질에는 큰 변화가 없을 것으로 전망됩니다.

직원 반응은? 기대와 우려 공존

 

직원들 사이에서는 기대감이 큰 편입니다.
더 많은 개인 시간 확보를 통해 자기계발이나 휴식의 기회가 늘어난다는 점은 긍정적입니다. 다만, 일주일치 업무를
나흘 안에 처리해야 하는 현실적 압박이 새로운 스트레스로 작용할 가능성도 있습니다.

기대 요인 우려 요인

자기계발 시간 증가	집중 근무 피로도 증가
가족과의 시간 확보	일정 조율의 어려움
창의성 향상 가능성	회의 압축화 부담

IT 업계 전반으로 퍼질 가능성은?

이미 일부 IT 대기업과 스타트업에서는 유사한 근무 형태를 도입하고 있습니다.
카페24의 이번 결정은 중견 IT기업으로서 첫 전면 시행이라는 점에서 상징성이 큽니다. 경쟁사나 관련 업계에도 주 4일제 도입 논의가 가속화될 수 있는 촉매 역할을 할 것으로 보입니다.

주 4일제, 새로운 조직문화의 출발점

단순한 복지가 아닌, 일과 삶의 재구성을 시도하는
이번 카페24의 결정은 새로운 조직문화의 출발점이라는 평가를 받고 있습니다.
경쟁력 있는 인재 확보, 구성원 몰입도 제고, 장기적 생산성 확보라는 측면에서 주 4일제가 어떤 성과를 낼지 귀추가 주목됩니다.
개인적으로는 주4일제를 시행하면서 직원들은 일하는 동안 업무 몰입도를 끌어올린다면 윈윈 하는 전략이 아닐까 생각됩니다.
 
삶에 작은 변화를 일으키는 다양한 분야의 Nudge Information을 지속적으로 제공하도록 노력하겠습니다!